• Identificar los departamentos que influyen negativamente en su empresa.
• Identificar causantes de rotación.
• Identificar necesidades de su empresa.
• Generar un plan de acción para trabajar rápidamente en el mejoramiento de sus condiciones de trabajo.
• Permite conocer las opiniones del personal que integra su Organización a todos los niveles.

• Detectar las áreas de oportunidad de sus procesos.
• Rediseñar procesos más eficientes.
• Disminución de pérdidas (insumos, tiempo y movimientos).
• Establecimiento de estructuras de comunicación.
• Determinación de líderes y responsables de los procesos y del personal.
• Delimitación de tareas.
• Reducción de reprocesos.

• Elaboración de manuales de descripción de puestos.
• Detalle minucioso de las actividades de trabajo de su personal.
• Delimitación de responsabilidades.
• Permite la comparación del Perfil Ideal del Puesto vs. El Perfil Real.
• Establecimiento de políticas de calidad para la realización de los procesos del puesto.
• Establecimiento de indicadores para la evaluación de su personal.

• Identificación de indicadores de cada puesto.
• Diseño de un instrumento de medición del desempeño coherente con su filosofía Organizacional.
• Apoyo para reducir la resistencia al cambio entre su personal.
• Le permite identificar las áreas de oportunidad de su personal.
• Facilita el establecimiento de objetivos mensuales para sus colaboradores.
• Facilita los procesos de mejora continua.
• Brinda retroalimentación al colaborador evaluado.
• Genera documentación del desempeño de los colaboradores.
• Facilita la Detección de Necesidades de Capacitación de su personal.

• Identificar con precisión las necesidades de su personal en materia de capacitación.
• Diseño de Plan de Anual de Capacitación.
• Elaboración de indicadores para conocer el impacto de la capacitación y su alcance.
• Dar cumplimiento con la obligación establecida en la LFT de brindar capacitación a todo el personal.
• Disminución de errores y pérdidas.
• Trabajo más eficiente y mayor productividad en su empresa.

• Mejora el clima organizacional.
• Integra equipos eficientes de trabajo.
• Mejora la comunicación interna del personal.
• Genera mayor cohesión entre colaboradores.
• Influye en la disminución del índice de rotación de personal.
• Motivación e incentivación para su personal.
• Permite conocer las percepciones de sus colaboradores respecto a los demás.

• Conocer las habilidades de sus colaboradores e identificar áreas de oportunidad.
• Brinda un panorama más amplio respecto a la compatibilidad puesto – persona al conocer rasgos de personalidad e inteligencia.
• Permite el empatar valores organizacionales con los valores personales de sus colaboradores.
• Auxiliar en la detección de competencias.
• Permite la comparación de las competencias del colaborador contra las deseadas.

• Auxiliar en la detección de indicadores de deshonestidad.
• Mayor certeza en la contratación de personal en áreas claves de la empresa.
• Documentación en su proceso de selección para tomar una mejor decisión.
• Reducción de riesgos de falta de probidad y honradez en su empresa.

• Integración de personal confiable a su equipo de trabajo.
• Aplicación en 17 idiomas distintos.
• Personalización de las evaluaciones.
• Evaluaciones consistentes, probadas y validadas a nivel mundial.
• Estandarización para su aplicación en personas que no tengan experiencia en el uso de la computadora.
• Preguntas sencillas.
• Indicadores que se evalúan:
  1. Tendencias a cometer actos deshonestos.
  2. Integridad y lealtad de los empleados.
  3. Estudio socioeconómico en línea que detecta datos inexactos o inconsistentes.
  4. Nivel de integridad en relación a la Organización.

• Le permite tener un personal altamente calificado dentro de su lugar de trabajo.
• Nuestros servicios son DEDUCIBLES DE IMPUESTOS AL 100%.
• Si su personal esta previamente capacitado le reduce considerablemente accidentes.
• Realizamos la capacitación de acuerdo a sus necesidades.
• Nuestros cursos están avalados por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social.
• Se les otorga diploma con reconocimiento oficial.
• Si usted tiene empleados mejor capacitados le aumenta la producción haciendo a su empresa más rentable y poder tener certificaciones oficiales de calidad.

• Buscamos el mejor hogar para usted, ajustado su presupuesto y sus requerimientos.

   

  • Viviendas temporales.
    1. Buscar viviendas temporales en base de los criterios del empleado.
    2. Reservación de vivienda temporal.
  • Búsqueda de casas.
    1. Se analiza con el empleado que se mudará.
    2. Brindamos información sobre el área local.
    3. Preparamos itinerario para visitar propiedades.
    4. Acompañamos para visitar propiedades.
    5. Negociamos la renta/compra.
    6. Check-in de Inventario.

• Buscamos la escuela correcta, con un buen ambiente que brinde la educación que su hijo merece, puede ser una de las mayores preocupaciones, especialmente por la barrera lingüística. LUMI PEOPLE le apoya con los siguientes procesos para liberarle de éstas preocupaciones
  • Análisis detallado para la búsqueda de escuelas.
  • Comparación de escuelas.
  • Organización de entrevistas con escuelas.
  • Establecimiento de estructuras de comunicación.
  • Apoyo con inscripción.

Las cosas más simples que son parte de su vida cotidiana, pueden ser dificultades en un nuevo medio ambiente.

• Tour de orientación de la zona.
• Apoyo para localizar doctores, tiendas, iglesias y más.
• Contratación de servicios básicos para el hogar.
• Renta o compra de muebles.
• Trámites de licencias de manejo y de coches.
• Compra o renta de coches.
• Servicios bancarios.
• Información acerca del funcionamiento del Seguro Social.
• Servicios de traducción

Aun después de realizar todos estos cambios con éxito, seguramente seguirán surgiendo retos. LUMI PEOPLE se mantiene a su lado y le apoyará durante todo el transcurso de su proceso.

• Apoyo con el cónyuge
  1. Apoyo con la búsqueda de trabajo.
  2. Información sobre actividades para tiempo libre
     (Educación, actividades civiles/de caridad, ocios, deportes y más)
• Capacitación multicultural y de idiomas
  1. Organizar cursos de español.
  2. Programas de capacitación multicultural.
  3. Opciones para individuos, grupos o familias disponibles.
• Apoyo psicológico
  1. Buscamos un consultor que hable el idioma del empleado y su familia.