Desarrollo organizacionalflecha flecha

En LUMI PEOPLE estamos convencidos de la importancia del capital humano en una organización, siendo éste el generador de los cambios y el promotor de los éxitos de la empresa. Por ello, ponemos a su disposición un equipo de talentos especializados en Desarrollo Organizacional, con la finalidad de compartir sus problemas y encontrar la solución más indicada a través de los siguientes servicios estratégicos:

  • Asesoría y diagnóstico organizacional.
  • Análisis de clima y cultura organizacional.
  • Análisis de procesos y estructuras organizacionales.
  • Descripción y evaluación de puestos.
  • Evaluaciones de desempeño.
  • Detección de necesidades de capacitación (DNC).
  • Actividades de integración organizacional.
  • Perfil psicométrico de personal y perfil por competencias laborales.
  • Pruebas AMITAI de Honestidad.
  • Evaluación de Integridad y ética laboral MIDOT.
  • Capacitación en Seguridad e Higiene.


ASESORÍA Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

  • Le ayudamos a identificar las áreas de oportunidad de su Empresa.
  • Se desarrolla un plan de intervención.
  • Usted recibe asesoría para mejorar su Empresa.
  • Usted decide los alcances deseados y establece las limitantes.
  • Trabajo 100% orientado a resultados.


ANÁLISIS DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Identificar los departamentos que influyen negativamente en su empresa.
  • Identificar causantes de rotación.
  • Identificar necesidades de su empresa.
  • Generar un plan de acción para trabajar rápidamente en el mejoramiento de sus condiciones de trabajo.
  • Permite conocer las opiniones del personal que integra su Organización a todos los niveles.


ANÁLISIS DE PROCESOS Y ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

  • Detectar las áreas de oportunidad de sus procesos.
  • Rediseñar procesos más eficientes.
  • Disminución de pérdidas (insumos, tiempo y movimientos).
  • Establecimiento de estructuras de comunicación.
  • Determinación de líderes y responsables de los procesos y del personal.
  • Delimitación de tareas.
  • Reducción de reprocesos.


DESCRIPCIÓN Y EVALUACIÓN DE PUESTOS

  • Elaboración de manuales de descripción de puestos.
  • Detalle minucioso de las actividades de trabajo de su personal.
  • Delimitación de responsabilidades.
  • Permite la comparación del Perfil Ideal del Puesto vs. El Perfil Real.
  • Establecimiento de políticas de calidad para la realización de los procesos del puesto.
  • Establecimiento de indicadores para la evaluación de su personal.


EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

  • Identificación de indicadores de cada puesto.
  • Diseño de un instrumento de medición del desempeño coherente con su filosofía Organizacional.
  • Apoyo para reducir la resistencia al cambio entre su personal.
  • Le permite identificar las áreas de oportunidad de su personal.
  • Facilita el establecimiento de objetivos mensuales para sus colaboradores.
  • Facilita los procesos de mejora continua.
  • Brinda retroalimentación al colaborador evaluado.
  • Genera documentación del desempeño de los colaboradores.
  • Facilita la Detección de Necesidades de Capacitación de su personal.


DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC)

  • Identificar con precisión las necesidades de su personal en materia de capacitación.
  • Diseño de Plan de Anual de Capacitación.
  • Elaboración de indicadores para conocer el impacto de la capacitación y su alcance.
  • Dar cumplimiento con la obligación establecida en la LFT de brindar capacitación a todo el personal.
  • Disminución de errores y pérdidas.
  • Trabajo más eficiente y mayor productividad en su empresa.


ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL

  • Mejora el clima organizacional.
  • Integra equipos eficientes de trabajo.
  • Mejora la comunicación interna del personal.
  • Genera mayor cohesión entre colaboradores.
  • Influye en la disminución del índice de rotación de personal.
  • Motivación e incentivación para su personal.
  • Permite conocer las percepciones de sus colaboradores respecto a los demás.


PERFIL PSICOMÉTRICO DEL PERSONAL Y POR COMPETENCIAS

  • Conocer las habilidades de sus colaboradores e identificar áreas de oportunidad.
  • Brinda un panorama más amplio respecto a la compatibilidad puesto – persona al conocer rasgos de personalidad e inteligencia.
  • Permite el empatar valores organizacionales con los valores personales de sus colaboradores.
  • Auxiliar en la detección de competencias.
  • Permite la comparación de las competencias del colaborador contra las deseadas.


PRUEBAS AMITAI DE HONESTIDAD

  • Auxiliar en la detección de indicadores de deshonestidad.
  • Mayor certeza en la contratación de personal en áreas claves de la empresa.
  • Documentación en su proceso de selección para tomar una mejor decisión.
  • Reducción de riesgos de falta de probidad y honradez en su empresa.


EVALUACIÓN DE INTEGRIDAD Y ÉTICA LABORAL MIDOT

  • Integración de personal confiable a su equipo de trabajo.
  • Aplicación en 17 idiomas distintos.
  • Personalización de las evaluaciones.
  • Evaluaciones consistentes, probadas y validadas a nivel mundial.
  • Estandarización para su aplicación en personas que no tengan experiencia en el uso de la computadora.
  • Preguntas sencillas.
  • Indicadores que se evalúan:
    1. Tendencias a cometer actos deshonestos.
    2. Integridad y lealtad de los empleados.
    3. Estudio socioeconómico en línea que detecta datos inexactos o inconsistentes.
    4. Nivel de integridad en relación a la Organización.


CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD E HIGIENE

  • Le permite tener un personal altamente calificado dentro de su lugar de trabajo.
  • Nuestros servicios son DEDUCIBLES DE IMPUESTOS AL 100%.
  • Si su personal esta previamente capacitado le reduce considerablemente accidentes.
  • Realizamos la capacitación de acuerdo a sus necesidades.
  • Nuestros cursos están avalados por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social.
  • Se les otorga diploma con reconocimiento oficial.
  • Si usted tiene empleados mejor capacitados le aumenta la producción haciendo a su empresa más rentable y poder tener certificaciones oficiales de calidad.